El outplacement se ha convertido en un instrumento clave para la reinserción laboral, que pretende minimizar el conflicto emocional que surge ante la pérdida del empleo y orientar a las personas sobre cómo aprovechar sus fortalezas, definiendo objetivos y planificando su carrera de manera eficiente y exitosa. Todo esto a través de un programa personalizado y de seguimiento en la línea del coaching, apoyado en herramientas técnicas psicológicas y administrativas.
Es importante tener en cuenta las ventajas que se obtienen con los programas de Outplacement, porque todos sin excepción necesitamos preparación para lograr una reubicación laboral exitosa. Por ello, en este artículo te mostraremos algunos de los principales beneficios del Outplacement:
1. Fortalece la autoestima y la confianza en sí mismo: Este programa ayuda al colaborador a asumir la pérdida con mayor confianza, convirtiendo la crisis en una oportunidad de desarrollo profesional y personal. Asimismo, reduce el impacto emocional que provoca la pérdida del empleo, esto se debe a que ayuda a reducir los niveles de estrés, que además de perjudicar el estado emocional de las personas, genera múltiples enfermedades físicas. Al final del programa, la persona desvinculada gana en autoestima, formación y competitividad en el mercado laboral.
2. Mejorar las habilidades laborales:El profesional recibe nuevas herramientas de formación para mejorar su marketing personal, lo que le permite ser más competitivo y por tanto poder conseguir un nuevo puesto de trabajo e incluso uno mejor. A través de este programa, la persona desafectada adquiere nuevos conocimientos, técnicas, herramientas, guías, experiencias, etc. para afrontar con éxito la transición laboral. Con estas técnicas y herramientas, el profesional podrá identificar y perfeccionar sus habilidades, crear un poderoso currículum que resuma sus capacidades, logros, valores, etc. y desarrolla tu red de contactos, que será clave para acceder a diversas oportunidades laborales. El asesoramiento recibido durante el programa de Outplacement te permite desarrollar las mejores estrategias y recursos para conseguir los objetivos deseados.
3. Mejora la visión de futuro del mercado: Ayuda a los empleados desvinculados a comprender la temporalidad de su situación y que, en lugar de verla como un final, la ven como el comienzo de su nuevo camino profesional. Asimismo, se motiva al profesional a continuar con su carrera y se le ayuda a tomar conciencia de las nuevas perspectivas y oportunidades que tiene en su campo profesional para que así pueda emprender su plan de nuevas actividades y metas.
En resumen, los programas de Outplacement están enfocados a reducir el periodo de desempleo de los profesionales y dotarlos de las herramientas de empleabilidad necesarias para que puedan acceder a nuevas y mejores oportunidades laborales. Asimismo, es importante recalcar que este programa no es solo para personas desvinculadas, sino también para aquellas que deseen avanzar en su trabajo actual. En nuestro caso, nuestro programa de Outplacement cuenta con una metodología integrada de coaching, que nos diferencia de los demás y nos permite brindar a los profesionales un servicio personalizado y de calidad.
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