Introducción:
Quien alguna vez en su vida ha tenido el infortunio de saber lo
que es ser despedido, entenderá lo difícil del proceso tanto al
momento en el que sucede como las preguntas que deja: ¿Ahora qué?
¿Cómo haré para encontrar otro trabajo? ¿Alguna vez podré
recuperarme? Afortunadamente, hoy en día, existen los programas de
Outplacement. Estos, consisten en asesorías personalizadas con la
única finalidad de brindarle a la persona despedida, las
herramientas para poder recolocarse en el mercado laboral.
Desarrollo:
Ya explicado, líneas arriba, el propósito de los programas de
Outplacement, es necesario retomar el tema por el lado del público
objetivo. Normalmente, los que solicitan este servicio son
empresas que están en proceso de reducción de personal (como
podemos ver seguido hoy en día debido a la crisis) y que no desean
ver partir a sus empleados sin antes ayudarlos mediante un taller
grupal. En este caso, el foco principal está en dar algunos
consejos pertinentes a la hora de buscar trabajo, ya sea con una
búsqueda eficaz, tips para tener un buen CV o entrenarlos para
saber que hacer o decir mientras se encuentren en una entrevista
de trabajo. Por otro lado, este servicio también puede ser
solicitado por personas que no sientan suficiente el trabajo que
tienen actualmente, es decir, necesitan un nuevo rumbo en su
perfil profesional a través de un programa individual. En esta
modalidad, se realiza, junto al profesional, un diagnóstico en el
ámbito personal y profesional. Además de esto, se brindan
herramientas para realizar un Networking efectivo y cómo
sobrellevar una negociación de carta oferta para un nuevo
empleo.
Es importante recalcar, además, lo que las empresas evitan a sus
trabajadores con estos programas. La depresión, preocupación y
estrés son sentimientos que se manifiestan luego de perder algo
importante como lo es el trabajo.
“Llenarse de dudas como las planteadas al inicio de este
artículo solo retrasan y bloquean el camino para levantarse y
seguir adelante sabiendo que algo mejor llegará”.
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Es interesante el cambio de mentalidad cuando se afronta este proceso teniendo en cuenta que, aunque aún no hayas salido de tu trabajo, estás preparado y tienes confianza en ti mismo para volver a enfrentarte a la competencia laboral y salir vencedor. Otro factor importante y favorable para la empresa y el
empleado es evitar el conflicto social entre ambos, ya que,
desde la perspectiva del empleado, la empresa se preocupa por su
bienestar y busca una solución factible que, de alguna manera,
suple el sinsabor del despido por una aspiración a mejora.
Además, la imagen de la empresa queda intacta e incluso mejora,
debido a que los empleados no sentirán rechazo ni odio, por lo
que no hablarán mal de ella, sino todo lo contrario. También, la
imagen de la empresa quedará bien ante otras empresas, ya que la
reubicación de trabajadores permitirá demostrar que estos
demuestren las habilidades adquiridas durante el tiempo que
estuvieron en su anterior trabajo, resaltando la buena logística
y el manejo de situaciones de tensión ante un problema.
Un último beneficio del que podríamos hablar es que enfatiza el
compromiso moral y humano de la organización con el personal que
sale y con él que permanece, ya que brinda un mensaje de apoyo y
de que sus empleados siempre estarán primero.
Los programas de Outplacement han llegado para quedarse, debido
al bien que generan tanto para la empresa como para la persona.
Es indispensable y responsable socialmente, permitir que todas
aquellas personas que pasen por un proceso de despido, tengan la
oportunidad de vivir esta experiencia, ya que esto generará una
alta competencia laboral y, por lo tanto, desembocará en
empresas mejor constituidas debido al arduo y excelente trabajo
que realizaran mejores profesionales. Es necesario, pues,
inculcar a las empresas sin excepción a adoptar estos
comportamientos no solo por obligación, sino por empatía y
preocupación hacia los agentes más importantes que existen
dentro de ellas: Los empleados. ¿Necesitas ayuda? Asesórate con nuestros consultores y entrenadores expertos en empleabilidad, ingresa tus datos de contacto en el siguiente link: https://iboutplacement.com/#contactos O puedes contactarnos a través de nuestro WhatsApp:  |